“Alles aan boord om TMC elke vijf jaar dubbel zo groot te maken”
Uniek HR-model zorgt voor verdrievoudiging groei in vijf jaar: hoofdinvesteerder hernieuwt engagement en nieuwe aandeelhouder
13 december 2024
TMC, het hightech-consultancybedrijf dat onder leiding van de Belgische CEO Emmanuel Mottrie is uitgegroeid tot een wereldspeler, bereikt een nieuwe mijlpaal in zijn ambitieuze groeitraject. Hernieuwd engagement van hoofdinvesteerder Apheon door de oprichting van een continuation fund en de komst van MML als nieuwe aandeelhouder versterken de internationale expansie van het bedrijf. “We hebben een plan klaar om tegen 2033 te groeien naar 10.000 medewerkers”, zegt CEO Emmanuel Mottrie. De voorbije vijf jaar heeft TMC zijn omzet verdrievoudigd tot een geprojecteerde €275 miljoen in 2024, met een EBITDA van meer dan €40 miljoen.
Nieuwe eigendomsstructuur
TMC vernieuwt het partnerschap met Apheon en verwelkomt MML als nieuwe aandeelhouder. De nieuwe eigendomsstructuur onderstreept het gezamenlijke commitment om de groei van TMC te bestendigen. Apheon, dat sinds 2019 een meerderheidsbelang in TMC heeft, blijft een significante aandeelhouder in het bedrijf. Ook het management van TMC behoudt een substantieel belang.
CEO Emmanuel Mottrie: “We hebben een plan om naar 10.000 medewerkers te groeien tegen 2033. Alle partijen hebben ingetekend op dit plan. Apheon deed dit al vanaf 2019, en wil nog een volgende ronde mee vanwege de succesvolle samenwerking. Daarom is er nu een continuation fund opgezet dat ons de kans geeft extra middelen in te zetten voor overnames, die onze organische groei nog zullen versterken.”
Uniek HR-model helpt groeien
De medewerkers van TMC profiteren rechtstreeks van de ongeziene groei die het bedrijf de laatste jaren heeft doorgemaakt. Met het unieke employeneurship-model zet het bedrijf de internationale standaard in technologie- en R&D-consultancy. Omdat consultants als ondernemers binnen de organisatie functioneren, krijgen ze de mogelijkheid om te delen in het succes dat ze zelf creëren en dus ook de winst. Dit model zorgt voor een sterke betrokkenheid en een gedeeld belang in de voortdurende groei van TMC.
CEO Emmanuel Mottrie: “Bij TMC geloven we dat innovatie begint bij mensen. Ons employeneurship-model stelt medewerkers in staat om niet alleen te groeien als professionals, maar ook als mede-eigenaren van ons succes. Veel concurrenten zijn door hun groei echte ‘top-downs’ geworden en fnuiken zo alle ondernemerschap. Wij willen net het omgekeerde bij onze mensen zien. Daardoor kunnen we niet alleen de beste mensen aantrekken, maar hen ook aan boord houden. De gemiddelde werknemer van TMC heeft zo’n 11 jaar werkervaring.”
Omzet voorbije vijf jaar verdrievoudigd
TMC is erin geslaagd zijn omzet de voorbije vijf jaar te verdrievoudigen tot een geprojecteerde €275 miljoen in 2024, met een EBITDA van meer dan €40 miljoen. Dit maakt de samenwerking tot nu toe een zeer rendabele investering voor Apheon. TMC heeft ambitieuze plannen om zijn personeelsbestand van 2.750 medewerkers te verdubbelen naar 5.000 in 2028 en zelfs 10.000 in 2033. Deze groei wordt gerealiseerd door een combinatie van organische groei en versneld met strategische overnames, zoals de overnames van Mobilee (2023), Guldberg/Personites (2024) en Open Pixel Systems (2024). Met de steun van Apheon en MML kan TMC zijn positie als hoofdrolspeler in hightech en engineering consultancy verder versterken.
CEO Emmanuel Mottrie: “We zijn gegroeid naar een internationaal bedrijf dat intussen actief is in 16 landen. Dankzij ons unieke HR-model vertonen heel wat landen intussen dezelfde steile groeicurve die we ook in België behaald hebben. Maar er is nog veel groeimarge. Duitsland, Mexico, Saudi-Arabië: het zijn slechts enkele gebieden waar we aan de beginfase van het TMC-verhaal staan. In België zijn we telkens organisch gegroeid en dat doen we ook elders, maar om de groei nog te versnellen gaan we doelgerichte acquisities doen.”
Wie is Emmanuel Mottrie?
CEO Emmanuel Mottrie staat bekend om zijn focus op innovatie, talentontwikkeling en duurzame groei. Zijn leiderschapsstijl wordt vaak omschreven als mensgericht, met een nadruk op het creëren van gedeelde waarde voor zowel medewerkers als aandeelhouders. De West-Vlaming, filosoof van opleiding, is al 10 jaar CEO van TMC. Eerst van de Belgische tak die hij zelf oprichtte en uitbouwde, later al snel van de internationale groep die blijft groeien.
Emmanuel Mottrie is de derde van vier broers, die allemaal een ondernemend karakter hebben. De oudste broer is de bekende topdokter Alex Mottrie, die een eigen R&D en opleidingscentrum rond robotchirurgie in Melle uitbouwde. Benoit Mottrie zette de familieonderneming in de automobielsector verder (Opel Barisseau Mottrie) en is ook voorzitter van The Last Post Association in Ieper. Matthieu Mottrie, de jongste broer, leidt Creax, een onderneming die innovatieprocessen versnelt en begeleidt voor bedrijven.
Wat doet TMC?
TMC is momenteel actief in 16 landen en telt bijna 2.750 ’employeneurs’ van 80 verschillende nationaliteiten. Het technology center biedt hoogtechnologische expertise aan in sectoren zoals technologie en engineering, energie en hernieuwbare energie, digitaal en IT, life sciences en farmaceutica. Opgericht in 2000, omschrijft TMC zichzelf als een "wereldwijd hightech-consultancybedrijf met een team van ondernemende ingenieurs, wetenschappers en digitale experts van over de hele wereld”.