Hoe onze werkplek burn-outs en ziekteverzuim in de hand werkt

Hoge ziektecijfers en een toenemende burn-outgolf zijn een urgent maatschappelijk probleem, met aanzienlijke kosten voor zowel werknemers, bedrijven als de samenleving. Internationale studies tonen aan dat bedrijven die investeren in welzijn een 30% hogere productiviteit zien. Werkgevers doen weliswaar inspanningen voor het welzijn van hun medewerkers, maar één cruciale factor wordt vaak over het hoofd gezien: de inrichting en organisatie van de werkplek zélf, waar werknemers een groot deel van hun tijd doorbrengen. Nu bedrijven steeds meer de shift maken van telewerk naar verplichte aanwezigheid op de werkvloer, moet men durven nadenken of de werkplek nog wel optimaal afgestemd is op de (mentale) noden van elke werknemer.

Op 27 mei verschijnt Hoe vissen verdrinken: Gids voor een breinvriendelijke werkplek van creatief ondernemer en keynotespreker Jo Peters bij LannooCampus. In dit boek pleit Peters voor een radicale herziening van de inrichting van de werkplek, die fundamenteel bijdraagt aan het welzijn en de productiviteit van werknemers en die cruciaal is in de strijd tegen inefficiëntie en stress op het werk.

“Eigenlijk werken we niet te hard; we werken inefficiënt. De traditionele kantooromgeving – het aquarium – is vaak de bron van dit probleem, want medewerkers – de vissen – lopen vast in dikke modder en dreigen te verdrinken, met torenhoge ziektecijfers tot gevolg. Kantoren zijn de laatste decennia vaak 'hell holes' geworden, waar constante prikkels leiden tot vermoeidheid, overzicht verliezen, fouten maken en een enorm productiviteitsverlies. Open landschapskantoren blijken rampzalig voor de productiviteit, omdat medewerkers gemiddeld elke twee minuten worden gestoord. Geluidsoverlast, gebrek aan privacy en te veel visuele prikkels zijn de top stoorzenders die stress veroorzaken en focus onmogelijk maken. De werkvloer, waar zoveel tijd wordt doorgebracht, werkt zo contraproductief op ons welzijn.” – Jo Peters

Breinvriendelijke werkplek

In Hoe vissen verdrinken deelt Jo Peters zijn persoonlijke verhaal als overwerkte ondernemer en zijn zoektocht naar werkgeluk in zijn succesvol bedrijf Deusjevoo, dat spraakmakende ​ Tv-decors en interieurs ontwerpt. Deze authentieke ervaring koppelt hij aan wetenschappelijke inzichten om aan te tonen hoe een radicale herziening van de werkplek kan leiden tot 'breinvriendelijke’ omgevingen. Het boek bouwt voort op de kennis van gerenommeerde experts. Neuropsychiater Theo Compernolle's inzichten over breinwerking, stress en de gevaren van multitasking vormen een belangrijke basis. Doctor in de psychologie Elke Geraerts levert expertise over mentaal kapitaal en focus.

“We zijn met z’n allen in een soort digitale verslavingsspiraal beland. We zijn afhankelijk van snelle shots beloning, en dat terwijl we zo hunkeren naar rust en focus, naar ‘mental efficiency’, het vermogen om mentaal gefocust te zijn en productief te zijn, zonder constante afleiding.” – Dr. Elke Geraerts

In het boek zijn ook reflecties van professor arbeidseconomie Stijn Baert opgenomen omtrent welzijn op het werk en de economische en maatschappelijke impact van dit welzijn, met linken tussen efficiëntie, ziekteverzuim, belastinginkomsten en de houdbaarheid van de welvaartsstaat.

“Het hoge ziekteverzuim en de vele langdurig zieken, vaak door mentale klachten gerelateerd aan de werkomgeving, leggen een zware last op de gezondheidszorg, pensioenen en publieke voorzieningen. Bedrijven verliezen aan productiviteit door constante onderbrekingen en stress en worstelen met retentie in de krappe arbeidsmarkt – waar een betere werkplek een strategisch verschil kan maken. Een gerichte investering in een breinvriendelijke werkplek kan dan ook een win-win zijn op vele fronten, zoals Peters mooi beschrijft.” – Stijn Baert, Prof. Arbeidseconomie UGent en UA

Meetbaar

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat een beter georganiseerde werkplek leidt tot aanzienlijk lagere stressniveaus (tot 50% minder), een significante toename van de productiviteit (tot 25-40%), minder fouten (tot 50% minder) en gedaald ziekteverzuim. Het resultaat is een aantrekkelijkere organisatie die talent aantrekt en behoudt, en waar medewerkers zich fysiek en mentaal beter voelen, wat leidt tot meer tevredenheid en werkplezier. ​

“Ik viel net niet van mijn stoel toen ik hoorde hoe Jo Peters met zijn bedrijf Deusjevoo naar een breinvriendelijke werkplek was geëvolueerd. Hij slaagt erin om mijn adviezen en inzichten in de praktijk om te zetten. Het bewijst dat bedrijven er baat bij hebben om wetenschappelijke inzichten in de praktijk toe te passen.” – Prof. Dr. Theo Compernolle

Jo Peters vertaalt de wetenschappelijke inzichten naar concrete, praktische oplossingen. ​

“De kost van kantoortuinen gaat veel verder dan alleen maar de vierkante meters. De remedie ligt in het radicaal aanpakken van stoorzenders zoals taakwisselingen, het verbeteren van akoestiek, privacy en visuele rust, en het creëren van diverse ruimtes die verschillende activiteiten ondersteunen, zoals zones voor focus, communicatie, ontspanning en teamwork. Cruciaal is ook om elke medewerker te betrekken bij het ontwerpproces van een nieuwe werkplek. Via een 'paspoort' brengen we hun behoeften in kaart, verminderen we de weerstand en vergroten zo hun betrokkenheid.” – Jo Peters

Hoe vissen verdrinken is meer dan een gids voor kantoorinrichting; het is een pleidooi voor een human-based workplace die het welzijn van medewerkers centraal stelt als de onmisbare basis voor productiviteit, innovatie en succes. Jo Peters biedt werkgevers en medewerkers de kennis en praktische tools om het kantoor om te vormen tot een dynamisch ecosysteem waar iedereen kan opnieuw kan ademhalen en floreren.

Over de auteur: ​

Jo Peters is ondernemer en keynotespreker. Met Deusjevoo, een creatief interieur- en projectbureau, en UPspace, een onafhankelijk studiebureau, vertaalt hij wetenschap en praktijk naar omgevingen waar mensen groeien in focus, energie en talent. Hij is CEO en founder van beide bedrijven.

Jo Peters - Bezieler van Deusjevoo & UPspace

Creatieve geest. Menselijke missie. Ongezouten visie.

www.jopeters.be

Interviewaanvragen voor Jo Peters kan je richten aan:

Een recensie-exemplaar kan je aanvragen via

klaartje.ballon@lannoocampus.be